由千亿体育（中国）集团有限公司官网法学院杨猛宗副教授撰写的论文《人工智能机器人劳动者主体身份的反思与应然转向》在《政法论丛》2020年第6期发表。

人工智能技术的发展带来了生产领域的技术革新，同时也对传统劳动关系构成了直接冲击。从技术层面来看，人工智能对人类劳动的技术性取代其实是有范围限定的，那些具有强烈的文化情感寄托或具有较高共情能力要求的工作决定了其不具备技术可替代性。从法律层面来看，不论从机体构造亦或从工作原理来看，人工智能机器人都与人类存在巨大差异，尚不具备赋予人工智能机器人劳动者主体身份的条件。因此，有必要对人工智能机器人的劳动法律地位作出既区别于自然人劳动者，也有别于单纯工具的法律地位界定，进而构建自然人劳动者和人工智能机器人双维劳动关系类型。