管理学院消息（通讯员 陈敬 朱雅倩）为进一步帮助毕业生树立正确的就业观和择业观，了解当前就业形势，更好地适应新形势下用人企业对毕业生的需求，近日,管理学院邀请百胜中国控股有限公司津冀晋蒙市场人力资源总监韩继梅、天津津滨跨境电子商务有限公司经理孙博文走进校园，走近学生，为毕业生传“宝”送“岗”。2023届毕业生300余人参加活动。

韩继梅聚焦求职，从就业大环境出发，通过数据和图表呈现当前就业形势并分析成因，引导毕业生在求职季要积极把握就业机会、主动出击投入到就业实习中，多给自己锻炼的机会。孙博文从后疫情时代的就业环境和企业用人导向出发，分析求职必备素养，强调求职路上的职位选择要有更清晰的思考和职业规划的重要性。

两位名企HR不仅结合自身职业成长路径给毕业生“传经送宝”，也针对毕业生求职就业中的困惑“指点迷津”，更面向学院投放大量精准性契合度较高的岗位，将岗位送到学生手中。百余名同学通过线上线下形式根据自己心仪的岗位完成简历投递，部分同学现场完成面试，多名同学达成初步就业意向。

管理学院根据不同毕业生求职需求和专业特色，细化学生就业意愿，深挖岗位，还邀请天津空港配餐集团等6家企业携数十个岗位对接六个本科专业，开展了分专业、分岗位的多场“小而精、专而优”双选会，企业与毕业生进行面对面交流，百余名相关专业毕业生参与招聘，同学们现场提交简历，互动交流，进而达成实习就业意向，实现求职招聘的多角度、全覆盖，并在精准岗位对接上取得了突破性的进展。

学院将多维度搭建用人企业与毕业生的沟通平台，并且将访企拓岗继续走深走实，加强与企业主动联系，为学生谋求更多更好的就业机会，为毕业生尽早实现高质量就业奠定基础。

照片由管理学院提供

编辑：夏然