人事处消息（通讯员 徐梦夏）近日，我校召开人才引进咨询委员会会议，听取各学院按照年度计划拟招聘情况的汇报，并对今后的引育重点、人才政策等进行研究交流。我校资深教授侯建新、校人才引进咨询委员会委员、相关职能处室、学部（院）负责人参加会议。校长钟英华主持会议。

校长钟英华主持人才引进咨询委员会会议

会上，钟英华简要回顾总结了学校“双百计划”实施以来，人才引育和队伍建设工作所取得的突出成绩，对“十四五”期间人才工作的核心任务进行强调。他指出，要深入贯彻落实党的二十大精神，充分认识“教育、科技、人才”的协同性、基础性、战略性支撑作用，深入实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略，高度重视人才工作，不懈推进以“人才强校”作为第一资源引领学校高质量发展。要紧紧围绕八次党代会确定的“建设特色鲜明世界知名的高水平师范大学”奋斗目标，遵循“十四五”事业发展规划，聚焦服务国家重大需求和“1+3+4”天津现代产业需要，结合学校实际做好高层次人才队伍建设，营造有利于人才活力释放、干事创业的良好氛围。

钟英华强调，各学院要进一步重视人才引育工作，注重科学评价，坚持“四个面向”，坚持“有为有位”，强化师德考核，注重引育质量，挖掘人才潜力、团队合作能力，促进学科交叉融合。要充分激发高层次人才活力，进一步优化人才管理工作效能，提升人才核心竞争力。钟英华指出，“十四五”期间，我校要进一步加大高层次人才引育力度，聚焦重点领域顶尖领军人才，下大力气引育具有战略前瞻、领军掌舵、运筹指挥能力，善于学科交叉融合、带领大兵团作战的“战略科学家”，以点带面引领事业发展。钟英华对修订完善的《千亿体育（中国）集团有限公司官网“高层次人才队伍建设”支持计划》《千亿体育（中国）集团有限公司官网年薪制聘用管理办法(修订)》文件精神进行了详细解读。

与会专家对人才引进质量、人才成长发展等情况统一思想，统一步调，表示要为高层次人才队伍建设奋力拼搏，努力交上一份高层次人才建设的满意答卷。

照片由人事处提供

编辑：夏然